Detalles del acuerdo salarial para los trabajadores municipales mercedinos: una negociación con propuestas diferenciadas de los gremios

En el marco de la última mesa paritaria de 2026, el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Mercedes alcanzó un acuerdo por unanimidad con los tres gremios municipales (STMM, ATM y ATE). La negociación contempló un incremento del 6 % al básico para octubre, una suba sustancial en el concepto de presentismo y un esquema escalonado de bonos extraordinarios que se extenderá hasta enero de 2027. La información fue suministrada por fuentes oficiales.

Tras el encuentro, el secretario de Economía y Hacienda comunal, Dr. David Valerga, valoró el consenso alcanzado y destacó la regularidad de estas instancias de diálogo. “Este último acuerdo paritario del año la verdad es que nos deja muy conformes, y creo que a los gremios también porque fue acordado por unanimidad. Desde el año 2017 ya es prácticamente el noveno o décimo año de paritaria consecutiva con el intendente Ustarroz y los sindicatos”, remarcó.

Uno de los puntos clave del cónclave fue su anticipación temporal. Según detalló Valerga, la fecha de la reunión respondió a gestiones directas del intendente Juan Ignacio Ustarroz con la presidenta del Instituto de Previsión Social (IPS), Marina Moretti, con el objetivo de evitar desfasajes en el cobro de la clase pasiva: “Normalmente lo acordábamos sobre los cierres de cada mes y no llegaba a la liquidación de ese período; recién se pagaba al mes siguiente con retroactivo. De esta manera, el decreto que va a salir en estos días llega a tiempo para notificar al IPS y que se puedan liquidar los haberes de jubilados y pensionados municipales para que ya en octubre cobren el aumento”, explicó el funcionario.

Con este nuevo 6 % al básico, que se suma al 6 % otorgado en febrero, 5 % en mayo y 6 % en agosto, el básico anual acumula un incremento del 25,06 %. En paralelo, el ítem presentismo se incrementó de $ 100.000 a $ 150.000, lo que representa para la categoría 1 una recomposición salarial conformada anual del 30,95 %, ubicándose en línea con las proyecciones inflacionarias anuales.

El acuerdo rubricado con las entidades gremiales estableció un calendario preciso de cobros y refuerzos económicos:

Bono por el Día del Municipal: fijado en $ 100.000 (frente a los $ 60.000 del período anterior). Se liquidará el jueves 5 de noviembre, adelantándose a la conmemoración dominical del 8 de noviembre debido al asueto bancario del viernes 6 y feriados subsiguientes.

Bono de Fin de Año: se estableció en $ 200.000 (un incremento del 100 % interanual respecto a los $ 100.000 del año pasado), a abonarse el martes 15 de diciembre.

Segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo): se depositará el martes 22 de diciembre.

Sueldo de diciembre: se pagará el martes 29 de diciembre, previendo los asuetos habituales de fin de año.

Bono de contingencia de enero 2027: una suma fija de $ 100.000 orientada a amortiguar la evolución del costo de vida al inicio del próximo ejercicio. La reapertura de mesas paritarias quedó pautada para marzo de 2027.

Respecto a la sustentabilidad de la medida en un contexto macroeconómico complejo, Valerga admitió la caída sostenida en los ingresos por transferencias coparticipables, pero resaltó el compromiso tributario de la comunidad local: “No ha sido un año fácil; la coparticipación se encuentra en niveles más bajos de lo que teníamos hasta el 2023, son datos objetivos y estadísticos que el propio gobierno de la provincia ha manifestado. Pero por suerte el contribuyente mercedino nos ha seguido acompañando, sigue pagando las tasas y eso nos permite acordar estos aumentos y sostener los servicios con total normalidad”, subrayó el titular de Hacienda.

Finalmente, el secretario hizo mención al proceso de ordenamiento interno del personal municipal llevado adelante durante 2026, señalando que se concretaron más de 350 recategorizaciones y ascensos a través de la Junta de Ascenso y Calificaciones. En este ejercicio se implementó una evaluación integral del desempeño mediante una escala de mérito basada en capacitación, asistencia, eficiencia y compromiso laboral, marcando un precedente de evaluación que no se instrumentaba de forma generalizada en la comuna desde hacía más de dos décadas.

Municipio y gremios alcanzaron un acuerdo con aumentos al básico y una serie de bonos extraordinarios. Tercera mesa de negociación del año. Acordaron recomposición del 6% al básico para octubre, un incremento del 50% en el concepto de presentismo y una suma total de $400.000 en bonos distribuidos entre noviembre, diciembre y enero de 2027.

El Departamento Ejecutivo municipal de Mercedes y los gremios que representan a los trabajadores comunales alcanzaron este martes 6 de octubre un acuerdo en el marco de la tercera negociación paritaria del año 2026, regulada bajo la Ley Provincial N° 14.656. Durante el encuentro se evaluó la situación salarial de los empleados en consonancia con la coyuntura económica local.

Según la información suministrada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM), que funciona bajo la conducción de Evangelina Artaza, el entendimiento alcanzado establece un incremento salarial del 6% al básico correspondiente al mes de octubre, acompañado por una suba del 50% en el ítem presentismo.

Una de las novedades destacadas de la mesa fue el adelantamiento de las fechas del trámite administrativo para hacer posible que los jubilados municipales perciban el aumento en simultáneo con el personal activo.

En materia de bonificaciones extraordinarias, el esquema aprobado contempla el pago de un bono por el Día del Municipal de $100.000 (a cobrarse el 5 de noviembre), un bono de Fin de Año de $200.000 (con fecha de cobro fijada para el 15 de diciembre) y un bono de emergencia paliativo de $100.000 para el 19 de enero de 2027. Asimismo, se confirmó que el medio aguinaldo (SAC) de diciembre se abonará el día 22, los sueldos el 29 y la bonificación por el Día de Reyes el 5 de enero de 2027.

La agenda paritaria abordó de igual manera compromisos laborales específicos. Se garantizó el reconocimiento formal para los choferes encargados del traslado de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) al CEAMSE, mientras que la solicitud referente al agotamiento prematuro y bonificación para las docentes de los jardines maternales municipales será tratada en una reunión próxima con el secretario del área. En la negociación intervinieron también las representaciones de ATE y ATMM.

La Provincia acordó con los gremios docentes y de la Ley 10430 un aumento salarial del 7% escalonado en julio y agosto tras la aceptación de la mayoría de las asociaciones gremiales.

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo de aumento salarial para las y los trabajadores docentes y de la Ley 10430 del 7% escalonado, 5% en julio y 2% en agosto, sobre los salarios de junio.

Al respecto, el ministro de Economía de la Provincia, Pablo López, aseguró: “Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales. Valoramos el trabajo de las y los trabajadores de la Provincia, que son quienes garantizan la seguridad, la educación, la salud, y todos los derechos y servicios que el Estado provincial provee a las y los bonaerenses, por eso desde la gestión del Gobernador Axel Kicillof hacemos un enorme esfuerzo en materia salarial mientras seguimos mejorando de forma constante las condiciones laborales del Estado provincial”.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, afirmó: “Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para las y los docentes y las y los estatales en materia de derechos y condiciones laborales. Demuestra que, con diálogo, negociación colectiva y decisión política, es posible ampliar derechos. Ese es el camino que sostiene el Gobierno de la provincia de Buenos Aires: poner a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas.”

Los acuerdos también incluyen, en el caso docente, la incorporación de una Adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a las y los trabajadores docentes, con el objeto de fortalecer las herramientas de prevención, resguardo y abordaje de estas situaciones, incorporando el tratamiento de los casos graves o complejos en una Mesa Ad Hoc de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad y reforzando las acciones que corresponden al Estado provincial. Adicionalmente, se creará la campaña «Cuidemos a quienes enseñan», con materiales gráficos, videos y de difusión. El programa incluirá acciones de concientización, capacitación y prácticas preventivas, como así también acuerdos de convivencia y corresponsabilidad escuela-familia.

En el caso de la Ley 10430, el acuerdo contempla también el pase a planta permanente para el personal ingresado entre 2024 y 2025, la modificación de los procesos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas para dar continuidad a la discusión de los convenios colectivos de trabajo, la carrera administrativa, entre otros temas.

AEFIP Mercedes celebró el 53º aniversario de su Convenio Colectivo

La Asociación de Empleados de la Administración Fiscal e Impositiva (AEFIP) Seccional Mercedes conmemoró un nuevo aniversario de la firma de su Convenio Colectivo de Trabajo y el día del “Trabajador Fiscal”. El evento logró congregar a más de 300 afiliados llegados desde las distintas localidades que componen la jurisdicción de la seccional.

El festejo, que sirvió como punto de reencuentro para los trabajadores de la región, contó con la fuerte presencia de delegaciones de Chivilcoy, Luján, Bragado, Pilar, Zárate, San Nicolás y Pergamino, entre otros distritos. Durante la jornada, además de compartirse el tradicional almuerzo, se entregaron las distinciones a los agentes que cumplieron entre 20 y 40 años de servicio en el organismo, así como también los reconocimientos a quienes alcanzaron la jubilación.

Un momento de profunda carga política y gremial se vivió al reivindicar la situación de la oficina de San Pedro, una dependencia histórica de la seccional que fue cerrada de manera arbitraria por el ejecutivo nacional y cuyo edificio hoy permanece abandonado. A pesar del desmantelamiento físico y operativo de la sede, los representantes y trabajadores de San Pedro dijeron presente en Mercedes, recibiendo el respaldo unánime y el aplauso de todos sus compañeros.

Al momento de los discursos, el Secretario General de AEFIP Seccional Mercedes, Juan Martín Andrés, subió al escenario acompañado por la comisión directiva y cuerpo de Delegados/as, dirigió unas palabras a los presentes, haciendo eje en la realidad laboral, el sentido de pertenencia y los desafíos colectivos del sector.

Frente a los más de 300 asistentes, el dirigente gremial analizó el escenario político y económico actual, diferenciando los discursos de época de las conquistas históricas de los trabajadores: «La vida es todo relativo, pero hay algún momento en que hay que completar las cosas en absoluto. Fíjense si hablamos de vivir un momento difícil, eso de llevar lo relativo de un momento a lo absoluto fue lograr el convenio colectivo»

Finalmente, de cara al panorama actual y los objetivos de la organización, el titular de la seccional Mercedes indicó: » Tendremos que tener lo que hay que tener en este momento para poner el amor, la solidaridad y el compromiso al servicio de la organización, de la unidad y del compromiso para dejar intacto nuestro convenio colectivo de trabajo».

“Festejemos nuestro día, pero tengamos en cuenta que nuestro día se festeja por el convenio.  Hagamos que el año que viene también tengamos día por el convenio y no que tengamos que estar hablando de otras cosas. Muchas gracias”, cerró Juan Martín Andrés.

Elecciones en SUTEBA: Amplio triunfo de la Lista Celeste en la provincia y victoria en Mercedes

Los afiliados al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) protagonizaron este miércoles una nueva jornada de democracia sindical.

En un proceso electoral que se desarrolló con normalidad en toda la provincia, la actual conducción ratificó su liderazgo tanto en el orden provincial como en la seccional Mercedes, donde los resultados marcaron una diferencia abrumadora.

Según los datos del escrutinio provisorio, con el 80% de las urnas procesadas, la Lista Celeste-Violeta obtuvo el 76% de los sufragios a nivel provincial. Muy por detrás se ubicaron la Lista Multicolor, con un 19%, y la Lista Azul y Blanca, que alcanzó el 4%. Estos números consolidan el respaldo de los trabajadores de la educación a la gestión que conduce el gremio a nivel bonaerense.

Respaldo total a la nueva conducción

En el ámbito local, el resultado fue aún más determinante. La Lista Celeste de Mercedes logró alzarse con el triunfo obteniendo el 86,2% de los votos emitidos. Este porcentaje no solo valida el trabajo realizado en el distrito, sino que otorga una fuerte legitimidad a la nueva estructura de mandos que asumirá la gestión gremial.

De esta manera, la conducción local de SUTEBA Mercedes quedará integrada entre otros por:

  • Secretaria General: Melina Luna.
  • Secretario General Adjunto y de Formación Política Sindical: Fabián Díaz.
  • Secretaria Gremial: Anahí Luna.

Desde la organización destacaron que la elección se llevó a cabo en un clima de «transparencia, participación y respeto», valores que definen la vida institucional del sindicato.

Tras conocerse los resultados, los nuevos referentes locales reafirmaron su compromiso con la defensa de la Escuela Pública y los derechos laborales de los docentes mercedinos para el próximo período de gestión.

Lunes 2/3 paro total en el Poder Judicial bonaerense

En base a los mandatos definidos por las asambleas departamentales realizadas el lunes 23 de febrero, la Comisión Directiva Provincial de la AJB resolvió convocar a un PARO total de actividades el lunes 2 de marzo sin presencialidad y sin teletrabajo en los 20 departamentos judiciales de la provincia de Buenos Aires.

Las y los judiciales bonaerenses estamos atravesando, producto de la profunda crisis económica que se vive en el país, un momento de extrema complejidad, con una pérdida muy fuerte del poder adquisitivo de los salarios.

👉🏻 En ese marco, la medida se adopta en reclamo de una propuesta salarial superadora que permita equiparar los salarios a la inflación de 2026 y recuperar la pérdida registrada durante 2025.

Asimismo, el paro se enmarca en la agenda integral de reivindicaciones que impulsa el gremio, entre ellas:

– Aumento salarial
– Subcategorías E para cargos de menor antigüedad
– Subcategorías para jubilados y pensionados
– Mesa Técnica de Carrera Judicial
– Ley de Paritarias para las y los judiciales
– Defensa del IPS
– Mejoras en el servicio del IOMA

▶️ CONTINUAMOS RECLAMANDO LOS FONDOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Conjuntamente con este reclamo paritario en el ámbito de la provincia de Buenos Aires, nos sumamos a las acciones y a las voces de otros gremios estatales de la provincia, con quienes sostenemos en unidad el reclamo al Gobierno Nacional por la restitución inmediata de los fondos retenidos a la provincia.

Esta retención ilegal daña principalmente al pueblo bonaerense, recortando y afectando el normal funcionamiento de múltiples áreas del Estado provincial, entre ellas el Instituto de Previsión Social, del cual millones de trabajadoras y trabajadores estatales —incluidos las y los judiciales— pueden verse afectados en sus derechos jubilatorios.

Convocamos a las trabajadoras y los trabajadores judiciales a sostener la unidad y la participación activa para fortalecer nuestros reclamos.

Asociación Judicial Bonaerense
@asociacion_judicial_bonaerense @ctabsas @fjajudiciales

Crisis metalúrgica: UOM Mercedes se moviliza en Córdoba contra la reforma laboral y el deterioro salarial

En un contexto crítico para el sector industrial, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Mercedes se hizo presente hoy en la ciudad de Córdoba para integrar una masiva movilización de protesta.

La columna mercedina, liderada por su secretario general Humberto Perdiguero, se unió a más de 50 organizaciones sindicales en un rechazo unánime a la reforma laboral y en demanda de una recomposición salarial urgente.

La jornada de protesta comenzó alrededor de las 9:30 horas con la concentración de los distintos núcleos gremiales.

El epicentro del reclamo se trasladó hacia la Legislatura de Córdoba, mientras que el acto central está previsto para las 11:00 horas en la intersección estratégica de Bulevar Perón y San Jerónimo.

Un sector en alerta roja

La participación de la UOM Mercedes no es aislada. Responde a una realidad que el gremio viene denunciando con énfasis: la reducción de miles de puestos de trabajo en la industria metalúrgica durante los últimos meses.

La caída de la actividad ha golpeado con especial dureza a las plantas del interior bonaerense, empujando a los representantes sindicales a federalizar el reclamo.

«Estamos marchando en rechazo de la reforma laboral y de los bajos salarios. Hoy un trabajador metalúrgico no llega a cubrir la canasta alimentaria», afirmaron referentes del sector durante el inicio de la caminata hacia la Legislatura.

Las claves del reclamo

Los puntos principales que motivan esta jornada de lucha son:

* Rechazo a la Reforma Laboral: Los gremios sostienen que las modificaciones propuestas vulneran derechos adquiridos y no garantizan la creación de empleo genuino.

* Emergencia Salarial: La brecha entre los ingresos actuales y el costo de la canasta básica total ha precarizado la situación de las familias metalúrgicas.

* Defensa del Empleo: Exigen políticas que frenen el goteo constante de despidos y suspensiones en los parques industriales.

La movilización en la capital cordobesa marca un hito en la agenda de lucha de la UOM, que busca visibilizar que la crisis del sector ha dejado de ser una preocupación regional para convertirse en una emergencia nacional.

Trabajadores municipales nercedinos exigen la apertura urgente de paritarias por la crisis económica

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Mercedes (STMM) solicitó formalmente este lunes la apertura inmediata de la mesa de negociaciones paritarias para el año 2026.

A través de una nota presentada por mesa de entradas de la Municipalidad, la conducción gremial advirtió sobre el deterioro de los salarios frente al escenario financiero actual.

El documento, que lleva la firma de la Secretaria General Evangelina Artaza, está dirigido al intendente municipal, Dr. Juan Ignacio Ustarroz.

En el escrito, la entidad gremial fundamenta la urgencia del pedido en la «crisis financiera actual» y la sensible «pérdida del poder adquisitivo de la familia municipal».

Desde el STMM enfatizaron que el llamado a reunión no solo es una necesidad económica, sino también una obligación jurídica. El planteo exige el «pleno cumplimiento» de la Ley Provincial 14.656, específicamente en su Sección II, la cual regula la Negociación Colectiva para los trabajadores de los municipios bonaerenses.

«Vengo a solicitar la urgente apertura de paritarias correspondientes al año en curso… es necesario reunirnos de forma inmediata», sostiene el texto oficial ratificado por la Secretaría General.

La presentación de este reclamo marca el inicio de la agenda gremial del año, poniendo bajo presión el presupuesto municipal de Mercedes para el ejercicio 2026. Hasta el momento, el Ejecutivo comunal no ha emitido una respuesta oficial sobre la fecha en la que se convocará a los representantes de los trabajadores para iniciar la discusión salarial.

La nota fue recibida formalmente por la Mesa de Entrada de la Municipalidad de Mercedes este 2 de febrero, quedando a la espera de una resolución que destrabe el conflicto latente por la situación salarial del sector.

En Mercedes: Masivo acto en unidad del movimiento obrero con referentes provinciales y nacionales

En un acto multitudinario en el Club Comunicaciones de la Ciudad de Mercedes, organizado por la CGT Regional Mercedes y las dos CTA, el lunes 29 de septiembre, los sindicatos se concentraron bajo la consigna “Frente al saqueo, construir unidad”, con actores importantes que integran la lista de Fuerza Patria y gran presencia de referentes políticos nacionales y provinciales.

El mensaje de unidad fue el protagonista de la jornada, ante un salón colmado por militantes que en todo momento se hicieron presentes con fervor, entonando cánticos en apoyo a los oradores y en respuesta a la situación actual.

Los referentes que tomaron la palabra fueron; el anfitrión Delegado Regional de la CGT Regional Mercedes/Navarro/S.A. de Giles; las y los candidatos a diputados Sergio Palazzo; Vanesa Siley; Hugo Yasky; Hugo Moyano; Daniel Catalano; Oscar de Isasi; el Senador Nacional “Wado” de Pedro y la Diputada Nacional Sabrina Selva y el Diputado Mario “Paco” Manrique.

Al inicio del acto, Juan Martín Andrés sostuvo: “es nuestra obligación hoy más que nunca, hablar con las bases, construir unidad; una unidad que se viene construyendo hace años, ya en momentos de Macri construimos la Mesa Sindical. Siempre hemos encontrado en la unidad la respuesta, y es lo que tenemos que seguir haciendo”.

Juan Ustarroz, el Intendente de Mercedes, indicó: “como construimos la victoria del 7 de septiembre, vamos a construir la victoria de octubre y en unidad, con compromiso, con fervor patriótico, vamos a recuperar el gobierno nacional para ponerlo al servicio del pueblo”.

A su turno, Oscar de Isasi manifestó: “quiero ponerlos en valor compañeros/as, porque estoy convencido que para ganarle a la representación política del poder económico en las urnas, primero hay que ganarlo en las calles, en los barrios y en los lugares de trabajo, y acá hay delegados/as, militantes de las tres centrales que pusieron el cuerpo desde un primer momento”.

Daniel Catalano, enfatizó: “nuestra Argentina se levantó y está ahora con mucha necesidad de que la esperanza que surgió el 7 de septiembre se materialice, no solamente el 26, sino en el proyecto más importante que nosotros/as tuvimos que fue el de Néstor y el de Cristina que puso a toda nuestra comunidad como sujeto de derecho”.

La diputada nacional, Sabrina Selva, resaltó: “si nosotros hemos logrado ponerle un freno al ajuste, a la crueldad y al cinismo de un Presidente nefasto, fue porque tenemos un bloque de diputados/as con compañeros/as que representan a la clase trabajadora”.

“Por la unidad en la calle y por una acción de la CGT y las CTA se pudo suspender”, indicó Hugo Moyano, en cuanto a la suspensión de la reforma laboral incluida en la Ley Ómnibus, impulsada por Milei; y subrayó que en octubre “tendremos un segundo round”. 

Hugo Yasky, con energía, subrayó: “queremos un país en el que un jubilado sea venerado, sea respetado, no queremos ver más a un jubilado golpeado, expulsado, gaseado.  Esa foto hoy es vieja, la foto que viene es la foto de los derechos para todos. Queremos un país donde nunca más se incentive la lucha de pobres contra pobres.”

En su momento de tomar la palabra, el diputado nacional, Mario Manrique expresó: “en octubre debemos reventar las urnas…debemos como sociedad entender que el destino nos puso en un lugar trascendente para la nación. Hoy es la hora del pueblo, no vale hacerse el distraído…estamos ante un poder que no respeta institucionalidad, debemos formar nuevas mayorías en el Congreso con hombres y mujeres que lleven a esa cámara la voz del pueblo”.

La diputada nacional, Vanesa Siley, se manifestó en defensa de las y los jubilados y ante la multitud manifestó en cuanto a las próximas elecciones: “Cuando tengas en tus manos la boleta única y veas la bandera Argentina, esa es Fuerza Patria, ahí tenés que votar”.

Eduardo “Wado” de Pedro, senador nacional, dijo: “Vamos a revertir el ajuste, el saqueo y la proscripción de Cristina con la fuerza de las y los trabajadores. El contrapeso al poder financiero de la timba y la especulación, se construye en la calle y en el Congreso” y agregó también que “la unidad del movimiento obrero organizado, con la CGT y la CTA militando codo a codo, está reflejada en la lista de Fuerza Patria, y esa fuerza está también acá en Mercedes”.

Por último, cerró el acto Sergio Palazzo, quien indicó: “cuando uno observa un gobierno nacional, en la cabeza de un Presidente de la Nación que agrede a los docentes, a los médicos, que insulta a las personas con discapacidad, que se pelea con un chico de 12 años que tiene más inteligencia que el…y cuando uno observa que golpean y lastiman a los jubilados, uno se pregunta cómo pueden gobernar a un pueblo que no se ama, sino que se odia”.

“Cuánta precarización laboral más quiere esta gente (el gobierno nacional) para seguir engordando cuentas bancarias de algunos pocos. Si Milei hubiera cumplido su promesa de campaña de cerrar el BCRA hoy no podría llevar adelante la operación de SWAP”,  enfatizó Palazzo ante un Club Comunicaciones desbordado.

Anterior al acto, las y los representantes políticos y sindicales brindaron una conferencia de prensa en el SUM de AEFIP Seccional Mercedes, para todos los medios de la ciudad.

El acto también contó con una importante la presencia con los principales referentes de la CGT; de las dos CTA; Bancaria, de AEFIP; Luz y Fuerza; SUTEBA; SADOP, Cerveceros, SUETRA, ATE; de APPYJC, el Intendente de Luján; concejales de la región; referentes sociales y de DD.HH.  

AEFIP Mercedes: “el Gobierno nacional usa para la timba los impuestos de los contribuyentes”

La Seccional AEFIP Mercedes, emitió un duro comunicado, firmado por su Secretario General Juan Martín Andrés, donde se critica las acciones del Gobierno nacional y se da un panorama sobre la situación de las y los trabajadores de ARCA. «Mientras los trabajadores del organismo seguimos sin paritarias, con una baja sustancial en el fondo de jerarquización, con constantes ataques e improperios hacía con nosotros”, indica en su inicio el documento.

Luego, en relación al destino de los fondos recaudados por el organismo, el comunicado expresa: “seguimos haciendo nuestra tarea, se sigue cobrando impuestos. ¿Y los beneficios a los contribuyentes, dónde están? La respuesta es fácil: el gobierno nacional los usa para la timba”.

Asimismo, el escrito manifiesta que “el Gobierno libertario impulsa un modelo que se parece mucho al “modelo Paraguay”: un Estado mínimo, sin protección social, con trabajadores precarizados, sin salud ni educación pública de calidad, sin obra pública, y con sindicatos debilitados o perseguidos”.

Sobre la situación en Argentina, desde AEFIP sostienen que “los impuestos se siguen cobrando: el IVA, el impuesto a las ganancias (que castiga al salario), los aportes patronales, los aportes previsionales”, pero subrayan a continuación que: “las jubilaciones pierden valor cada mes; la salud y la educación públicas son desfinanciadas; el empleo público es estigmatizado y vaciado; el salario estatal queda congelado o por debajo de la inflación; la obra pública se paraliza, dejando miles de despidos”.

“Entonces, ¿dónde van los recursos del Estado? ¿Para qué se cobra si no hay un Estado que redistribuya, proteja ni garantice derechos?”, pregunta el documento, que luego en el mismo se resalta: “el discurso de la –libertad- oculta una verdad más cruda: nos quieren hacer pagar impuestos sin Estado, sin derechos, sin servicios. Y eso no es libertad: es saqueo”.

Al finalizar, la Seccional a cargo de Juan Martín Andrés, enmarca sus pasos a seguir respecto a la situación: “Como trabajadores organizados, no vamos a naturalizar este modelo de ajuste y entrega, que destruye décadas de conquistas sociales. Vamos a seguir defendiendo un Estado presente, un sistema impositivo justo, y el acceso igualitario a los bienes públicos que le corresponden a todo el pueblo argentino”.